10位创业者口述裁员故事:对不起 等情况好了叫你回来

那次调整后不久，公司还对剩下的员工进行了一轮提薪。现在来看，员工的工作积极性比原来更高了，那次调整是我们不得不做出的选择，也是我们活下去的必经一步。
03 一月裁掉上千人，HR要有强大内心
口述 | 刘女士 某互联网公司人力资源副总裁
我做HR十几年，裁过很多人。
最多的一次，一个月就裁掉超过1000人。那是2011年，当时我在一家中型互联网公司，团购网站“百团大战”，公司也布局了团购业务，一个月招了近千人，后来发展情况不太乐观，追不上满座、拉手、美团等竞争对手，于是高层决定砍掉整个事业部。团购非常烧钱，公司已经亏了很多，如果1000多人都按N 1给足补偿金的话，那整个公司立马就会瘫痪。