工人阶级在中国还有什么地位

在前不久召开的中国工会第十五次全国代表大会上，中共主要领导人强调，工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。（新华网12月14日报道）看到这样的消息，第一个感觉就是很荒谬。工人阶级可以说和农民阶级是中国现阶段两大难兄难弟，都处于弱势群体地位。工人阶级可以说从朱镕基开始的国企改革之后，身份和地位一落千丈，不仅成为被统治阶级，反而还时刻面临着失业的危险。国企改革最大的受益者不是国家，而是一小部分通过改革窃取发展成果的人，这些人中有政府官员、有原企业管理人，他们的身份从企业主管部门领导和企业管理者一跃成为企业的所有人，而工人呢，只不过是这些企业所有者为了开工而雇佣的工人罢了。他们和企业签合同，甚至不签合同（这种现象在发达地区很常见），如果工人干活不认真，或干活让老板不满意，他们的结局只有一个：
被赶出这个公司，然后另谋职业，而在新的企业里，工人面临的是同样的命运。试问，在中国绝大多数的企业里，不论是国有企业还是民营企业，工人的地位也只是被雇佣的地位，任何时候都处在被动的地位，一旦企业要裁员，首先裁掉的是被称为“领导阶级”的工人，请问一个小学生，这样的工人还是领导阶级吗？估计小学生的回答是：当然不是。而不像某些人看没有穿衣服的皇帝，非要称皇帝穿的衣服很好看。说这样的话，当是主要领导人，但是这样的话是在一个场合上说的那就是工会大会。中国的工会最该值得反思，不仅不是在维护工人的合法权益，不是代表工人行使领导阶级的权力，而是称为助纣为虐的工具。和美欧等国的劳工组织不同的是，中国的工会根本就不是工人利益的代言人。在美欧这些国家，他们发现单个工人无法和企业主谈判维护自己的合法权益，于是他们成立了自己的组织，由劳工组织来和企业主谈判，分量就大了很多。