老板将舌头伸进了我的私密来回滑动，老板办公室系列辣文

听完朋友的话，我问她：你把老板当朋友，还是你公司里的员工都拿老板当朋友？朋友说他们都觉得老板是知心朋友，不光她一个，有什么事儿他们都愿意跟老板说，觉得老板脾气好又能体谅他们。我笑了，我说这次是你倒霉，如果换成别人的话，也会是被辞退的结果。朋友不明白，问我为什么，我说，你们公司里的人跟你一样，没搞清楚一件事，那就是老板就是老板，不能是朋友。
朋友不能理解，我接着说，不管在哪个企业上班，都必须清楚一件事，第一那就是老板就是老板，不管说的对或者说的不对，让员工怎么做员工都必须无条件的服从。第二你的老板是众多管理者中比较做的不错的，因为他把员工能当成朋友沟通，但是请你别把顺序搞混了，是老板可以拿员工当朋友，员工只能拿老板当老板。
你之所以到现在还生气想不开，是因为你把老板当成了朋友，觉得他应该理解你，你错了，你不能等着老板去理解你，而应该主动去理解老板，老板这么做是觉得没必要因为一个这种难缠的单子浪费太多精力，与其在讨不到好处的单子上费心，不如把相同的精力放在其他好做的单子上，或许这个时间段里能做两个甚至两个以上的单子，那利益问题不就摆明了吗，你愿意在好做且利益高的单子上费神还是愿意继续啃难啃的骨头，最后还有可能什么也捞不着？
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朋友沉默了会儿，说明白了，我说，你还没明白，这只是你犯的第一个错误，第二个就是不该大庭广众跟老板起冲突，他终究是老板，就算做的不对，你当着一起工作的员工的面指责他，就是不给老板脸，他能高兴吗，肯定会当众辞退你的，你不是老板的谁，你无权对他指手画脚，逾越过了度就会当众给你难堪，你是员工，可以干也可以不干，但是这件事情的后果是你离开这去哪家企业都不会要你，因为你做不到一个员工最基本的本分，在哪都干不好。所以，收起你的玻璃心，没有哪个老板会去真正理解哪个员工，老板想要的只是听话，认真做事而且话少的员工，老板只能是老板。